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一、交通事故案件

      (一)法律咨詢: 
        為交通事故當事人解答法律問題,包括計算賠償數額、確定賠償主體、確定賠償責任、制定訴訟策略。

      (二)參與公安機關交通事故處理:
           1、到場旁聽交警詢問;

           2、查閱、復制、摘錄交通事故相關證據材料;

           3、對《交通事故認定書》是否公正進行判斷,對不公正的《交通事故認定書》申請復核;

           4、對交警的辦案程序進行監督;

           5、參與交警主持的調解;

           6、律師主持雙方和解

      (三)代理傷殘鑒定:

           1、把握最佳鑒定時機;

           2、推薦有利有利的鑒定機構;

           3、與鑒定機構溝通。

      (四)代理民事訴訟: 
     1、調查取證,為訴訟做充分的準備; 
     2、起草起訴書、上訴書、答辯狀等法律文書;
     3、代為申請證據保全、財產保全(包括訴前和訴訟中); 
     4、代為起訴、上訴、反訴等; 
     5、參加開庭審理,參與法庭調查、辯論,代為提出、承認、放棄、變更訴訟請求,進行和解;
            6、代收法院裁判文書;

      (五)代理刑事訴訟:
        交通事故當事人構成交通肇事罪的,律師可接受犯罪嫌疑人、被告人的委托,擔任其律師或辯護人,分階段提供法律服務,具體為:
    1、偵查階段 
        會見犯罪嫌疑人,向其了解有關案件情況,為其提供法律咨詢、代理申訴、控告,犯罪嫌疑人被逮捕的,為其申請取保侯審;向公安機關了解涉嫌的罪名。
    2、審查起訴階段
        會見犯罪嫌疑人,查閱、摘抄、復制本案的訴訟文書(公安機關起訴意見書等)、技術性鑒定材料,代為申請取保侯審; 
              人民檢察院采取強制措施超過法定期限的,可以要求解除或變更強制措施,人民檢察院應在七是內作出書面決定并答復律師。 
              向人民檢察院提出關于本案的書面意見,檢察院應當附卷,對于律師提出的證明犯罪嫌疑人無罪、罪輕或者減輕、免除刑事責任的意見,辦案人員應當認真審查。 
        向本案知情人或與本案有關的人調查取證,必要時,也可以申請人民檢察院收集、調取證據;經人民檢察院許可,并且經被害人或其近親屬、被害人提供的證人的同意,可以向他們收集與本案有關的材料。
    3、審判階段 
          會見被告人,查閱、摘抄、復制卷宗材料,代為申請取保侯審;向本案知情人或與本案有關的人調查取證,必要時,也可以申請人民法院收集、調取證據;經人民法院許可,并且經被害人或其近親屬、被害人提供的證人的同意,可以向他們收集與本案有關的材料。
      參加開庭審理,根據事實和法律提出證明被告人無罪、罪輕、或者減輕、免除刑事責任的材料和意見。

      (六)代理刑事附帶民事訴訟
        交通事故構成交通肇事罪,律師可接被害人或其近親屬的委托,擔任刑事附帶民事訴訟代理人,具體服務范圍同民事訴訟。

 

      二、其他人身損害案件
      (一)個人之間形成勞務關系,提供勞務一方(雇員)因勞務自己受到損害的。
            該類案件中,比較常見的是農民工在建筑工地受傷的索賠案件,我們將在下一節詳細講解。
      (二)用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的。
      (三)賓館、商場、銀行、車站、娛樂場所等公共場所的管理人或者群眾性活動的組織者,未盡到安全保障義務,造成他人損害的。
      (四)未成年人在幼兒園、學?;蛘咂渌逃龣C構學習、生活期間受到人身損害的。
      (五)因產品存在缺陷造成他人損害的。
      (六)患者在診療活動中受到損害的。
      (七)因污染環境造成損害的。
      (八)從事高度危險作業造成他人損害的。
      (九)飼養的動物造成他人損害的。
      (十)建筑物、構筑物或者其他設施及其擱置物、懸掛物發生脫落、墜落造成他人損害。

      三、工傷案件:  
    
      (一)法律咨詢: 
        為工傷案件當事人解答法律問題,包括計算賠償數額、確定賠償主體、制定仲裁和訴訟策略。

      (二)代理工傷認定:
            1、用人單位拒絕申請工傷認定的,代理工傷員工申請工傷認定;

            2、為缺乏勞動合同等證明勞動關系材料的工傷員工,通過律師投訴等途徑搜集材料;

            3、指導或陪同員工申請工傷認定。

      (三)代理勞動能力鑒定:

            1、把握最佳鑒定時機;

            2、指導或陪同員工申請勞動能力鑒定;

            3、與勞動能力鑒定委員會溝通。

      (四)代理勞動仲裁與訴訟: 
        1、調查取證,為仲裁或訴訟做充分的準備; 
        2、起草仲裁申請書、起訴書、上訴狀、答辯狀等法律文書;
        3、代為申請證據保全、財產保全(包括訴前和訴訟中); 
        4、代為起訴、上訴、反訴等; 
        5、參加開庭審理,參與調查、辯論,代為提出、承認、放棄、變更訴訟請求,進行和解; 
        6、代收仲裁委或法院得裁判文書;


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