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上班前借工具受傷,是否算工傷?


發布時間:2018-02-03 12:37:58

    “你這是在上班前發生的事故,不是在你工作崗位上發生的。是你自行去別的職工那里借機械,由于操作不當造成的,公司當然不能給你認定工傷?!边@個回答,讓剛剛出院的劉某覺得“很受傷”。

    不久前的一天,上午上班前,劉某想起前一天臨下班時,他所在生產小組的組長告訴他,有一項加工環節必須用到一個特殊的電動切削工具,而這個工具只有隔壁車間才有。于是,劉某趕緊趕到廠里,并到隔壁車間找相熟的工人張某借工具。

    劉某在張某指示下,學習操作這個工具時,由于工具開動時震動較大,劉某一時沒拿穩,工具砸在了腳上,削掉了一截腳趾。但當劉某出院后要求所在公司為他申報工傷認定時,卻得到了開頭那樣的答復。

    劉某反復要求公司申報工傷無效,遂自己申報了工傷認定,最終,他被人社部門認定為工傷。公司不服,向法院提起行政訴訟,認為劉某自行在上班前找其他職工借工具,并非公司指派,更非“在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害”的情況,因此不應認定為工傷。

    人社部門認為,《工傷保險條例》規定,職工工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的,應認定為工傷。劉某在上班前去找隔壁車間的工友借工具,正是為了當天上班從事加工工作時能及時派上用場,其最終目的是為了本職崗位工作順利開展做預備性工作,應適用《工傷保險條例》上述規定,認定為工傷符合法律規定。

    最終,法院駁回了公司的訴訟請求。

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