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休息休假規定


發布時間:2018-01-25 12:49:33

《勞動法》第三十八、三十九、四十、四十四、四十五條對勞動者的休息休假情況進行了規定:

1、用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

2、企業因生產特點不能實行法定正常工時的,經勞動行政部門批準,可以實行其他工作和休息辦法。

3、用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假:元旦、春節、勞動節、國慶節、其他休假節日。

4、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

5、勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休假。

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